2022年 08月30日下午，智能工程学院召开“创新机制、增强活力、规范管理、提高绩效”为主题的新学期工作专题会议，学院全体教职工参会。会议由广西经济职业学院副校长、智能工程学院院长姚瑞基教授主持。会议旨在学习贯彻学校五维教育培养模式的核心理念，部署学院2022年秋季学期的工作。

首先，黄卓权副院长安排部署教学工作。他在总结春季学期教学工作的基础上，下达了新学期教学工作的具体任务，并就教学质量的提升提出了明确要求：一要优化专业设置，加强专业建设，积极组织开展市级、校级学生技能竞赛；二要着力提升实践教学，加强校内实训基地的建设，不断配全配强无人机、汽修等相关专业实训室设备；三是班主任工作的安排，学院每个老师需要负责两个班级的班主任工作。

其次，庞升进副院长安排部署学生工作。他主要讲了两个问题，一是介绍了2020级学生的催缴费用情况，要求加大催缴力度，提高工作效率；二是对迎接2022级新生工作进行了安排部署，同时要求辅导员做好班会的组织工作及新生住宿的统筹安排。

最后，姚瑞基院长做总结讲话。他指出，智能工程学院处于建院以来最好的时期，我们要抓住机遇，乘势而上。新学期工作的总要求就是“创新机制、增强活力、规范管理、提高绩效”，近期全院要重点做好以下工作：1.全力以赴做好2022级的迎接新生的工作。接待工作一定要做到主动热情细致周到，特别是要提高志愿者服务的水平和效率。最重要的是要落实好班主任人选，每一个教师做到既教书，又育人。2.落实教学任务，做好责任落实和压力传导，专任教师基本要求是“精一、会二、能三”，承担多门课程的教学任务，以专业为基本单元，做好学院十二个专业教学工作的合理安排；3.做好2020级学生毕业实习工作，每位任课老师至少需带班去企业实习或调研一个月，提高实习效果，降低学生的流失率；4.针对2021级学生实习的动员工作，以自愿为原则，从正面积极的角度进行引导，不搞一刀切；5.在全院开展“三心”活动，一是忆初心，每位教师都要写一篇有关从教初心的文章，在学院公众号发表，以唤醒职业责任感和自豪感；二是表关心，每位老师需要与不少于十位学生进行一次谈心交流活动，把教书育人的工作落到实处；三是献爱心，每位老师要帮扶一位有困难的学生，要给学生送温暖，送爱心。6. 践行五维教理念，努力完成2022年学院的责任目标，全面成学校2022年细化目标考核体系，群策群力，集思广益，团结奋斗，开创智能工程学院工作新局面。