为了提高教学质量、增强教师的业务素质、加强对新教师的培养、让新教师更快融入学校的工作环境、使得新教师和青年教师更快成长，根据学校工作安排，由人力资源处和教务科研处于2023年2月21日下午对2022年至2023年全体新进教师及学校青年教师在学校教学楼D多媒体会议上进行了一次专题培训。

培训会议上，学校教务科研处常务副处长李敬生以教学工作流程及要求为主题，内容包括教学材料的准备、教案的准备等内容，从而提高新教师和青年教师的教学能力，提高教师的课堂教学效率，同时让新教师快的适应与投入到新的教学工作中。

人力资源处常务副处长何泽贤在会议上对学校的人事管理等相关制度进行培训，包括教师的职称管理制度、考勤管理制度等，让教师对自己的工作岗位时间、职业规划与发展有一个清晰的了解与认知，为自己在学校的职业道路奠定基础。

此次会议获得圆满成功，新教师们积极认真听讲，遵守会议要求，了解了学校的教学与人事管理制度，更快更好的融入学校的工作生活中。