师资管理

薪酬福利

作者：佚名学院新闻来源：本站原创点击数：13433更新时间：2011-07-18

   学院采取以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力的薪酬制度，不定期开展薪酬调查工作，确保教师薪酬水平在外部人才市场上具有竞争力，在内部具有激励性。福利方面，学院为教职工购买国家规定的保险，同时依据不同的情况，为教职工提供各类津贴。学院实行全员劳动合同制，同时鼓励教职员工长期为学院服务。
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