2011年4月12日下午2时30分，我院在A栋多媒体教室成功举办了首次干部岗位竞聘大会。学院院长肖开宁，党委书记、常务副院长张赟等学院领导以及全体教职工参加了本次大会，院长肖开宁亲自担任本次管理干部岗位竞聘大会的主考官。

首先，张赟副院长在大会上做了简短的发言，他讲述了干部竞聘上岗的目的及意义，并强调本次竞聘要本着公平、公正的原则，要平稳、科学的打分，最后他还预祝竞聘者取得好成绩。

据了解，此次会议前人力资源处组织了本次竞聘报名和资格审核工作，报名并通过资格审核的教职工共有28人，他们分别竞选教务处长长、经济贸易系副主任等11个岗位。在本次竞聘大会上他们按照抽签顺序依次进行了竞聘演讲和提问答辩。

竞聘大会包括竞聘演讲及现场回答问题两个环节。现场问题分公共题及专业题，公共题主要从德、能、勤等方面考察竞聘者对学院办学理念的认同度、竞聘者的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力等方面的素质。专业题由专家组现场提问，内容针对竞聘岗位的工作职责与工作要求。大会现场，每位教职工还对参加竞聘的28位同志的综合表现进行了民主测评。

本次大会组织有序，参与竞聘的同志也准备充分。他们在演讲中一一阐述了自己对竞聘岗位的认识，并分析了自身潜在的优势，提出了竞聘上岗后的工作设想、实施措施及工作目标。回答问题时，大部分的竞聘者都能简明扼要地表达自己的观点，充分展现了我院年轻干部和教师的良好素质和精神风貌。

会后，肖开宁院长作了重要的讲话。他充分地肯定了本次竞聘大会所取得的成绩，认为公开竞聘工作的开展是我院人事制度历史性的改革，它将为教职工提供一个发展的平台，对促进我院优秀年轻干部脱颖而出，形成公开、公平、公正的干部选拔竞争机制起到积极的推动作用。

                     潘峻老师作竞聘演讲

                     于敏老师作竞聘演讲

               学院评委对于敏老师进行提问、测评