5月31日下午，人力资源处组织本学期新入职教师在第一会议室举行了一场通识培训，本次培训由人力资源处郭志祥副处长主持，肖开宁院长、张赟副院长担当讲师。培训旨在通过一次上下的沟通与交流，帮助新教师转变角色，尽快融入工作。

张赟副院长首先与新教师们分享了学院成立过程中的辛酸与成就，介绍了学院现在的生活、教学、办公设施。接着对学院未来的三年、五年、十年规划进行了逐一介绍，并分析了学院的优势与不足，指出要通过活动、实训、创业等来扬长避短，培养高素质的社会实用型人才。最后张赟副院长寄语新教师：要大胆去做，努力去做，不要怕承担后果，相信只要去做总会有收获！

肖院长首先一一认识了参加培训的新教师并表示了欢迎。接着提出了学院发展与教师发展的共同愿景，深入分析了教师的个人需要与学院的发展需要，总结出两者是有着共同目标与理想的，应朝着共同目标与方向努力，鼓励新教师要找好其中的平衡点，求同存异，将个人需要与学院需要进行利益捆绑，共同发展。然后，肖院长与各位教师一起分享了学院的发展方向与理念，指出要坚定不移的将“育人为本，能效优先，创造一流学校”的理念传承下去，把“建设优秀的、一流的、杰出的学院”当做奋斗目标。最后肖院长勉励新教师要勇于创新，敢想敢做，勤奋去做，努力去做。

在培训的最后，新教师提出了一些疑问和对学院发展的建议，肖院长一一进行了解答与记录，对一些建议表示了认同并指出了改正方向。