8月23日我院喜迎23位教职人员加入队伍，为我院的师资队伍建设充实了力量，同时也为我院各项建设注入了新鲜血液。为了使新入职教师尽快了解学院，认识并认同学院的办学理念和校园文化,明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，更快适应工作环境，更快地进入岗位角色，胜任工作，人力资源处组织新教师于8月25日-26日开展了一场岗前通识培训。

此次培训主要分为四个模块，模块一为学院发展历程、学院文化、办学理念、发展规划等，由肖院长主讲。肖院长与各位新教师分享了学院的成长过程中的点点滴滴以及我们今后的努力方向，勉励新教师勤奋工作，与学院一起成长。模块二为教师职业道德，由经济贸易系主任曾敏燕主讲，曾主任以一个过来人的身份，结合种种的经历经验，与新教师一起探讨了为什么要拥有师德以及怎样做一个拥有师德的好教师，培训课堂气氛热烈，反响不俗。模块三为人事规章制度的学习，由人力资源处石流沙处长和郭志祥处长主讲。两位处长主要与新教师解读了学院组织结构、聘任管理、薪酬福利管理、师资培养及管理、考核管理、劳动关系、职称评定共七大方面的规章制度，为新教师明确义务与权力指明了方向。模块四为教学管理制度学习及如何上好一节课，将由李小红教授与钮德明教授主讲。

     通过培训，新教师表示对学院的发展与方针有了更深入更全面的了解，很多老师表示获益良多，愿与学院一起努力一起成长。