院长助理何莎在此次会议上指出,学院的绩效考核要以“以评促建、迎接评估”为目的,既要为学院人事决策提供依据,更重要的是要以此为契机提高我院的教学水平和管理水平。
会上对考核的时间、流程作了具体的安排,还就部门考核的指标合理与缺漏等问题进行了热烈的讨论。会议要求考核小组成员要秉持“公正、公平”的原则开展工作。
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