4月22日，广西高等学校师资管理研究会（第十七次会议）2012年年会暨广西高等学校师资管理联络员第十次会议在广西师范学院举行。此次年会由广西高师培训中心和高师管理研究会主办，广西师范学院承办。自治区教育厅人事处、教育部高校教师网络培训中心、广西高师培训中心、广西高师研究会领导出席了会议。来至全区各高校人事处、师资科领导和工作人员参加了会议。我院人力资源处处长石流沙同志参加会议。

广西师范学院彭宁副院长出席会议并代表学校致欢迎词。

自治区教育厅人事处韦安光处长在会议上讲话，他代表自治区教育厅、广西高师培训中心对2012年年会的隆重召开表示热烈的祝贺。他对高校师资队伍建设工作提出了几点意见：一要充分认识高校师资队伍建设工作的极端重要性，二要做好师资工作制度建设和相应的分配制度改革，三要建立科学合理的教师评价考核体系。他对会议提出了几点要求：一要充分利用这个平台交流各高校师资工作经验，二要利用考察机会学习借鉴区外高校有关先进经验，三是希望各位代表珍惜时间、把握机会、遵守纪律、遵照要求，保证会议圆满完成。

教育部高校教师网络培训中心陈振副主任在会议上讲话，他说，教师培训工作站在一个新的起点上，应该有新的视野和新的发展，应该更多的强调服务意识，应该充分利用现代化的网络信息技术，突出师德师风建设，教学能力提升，根据不同岗位教师的不同需要，提供具有前瞻性、国际性和互动性的教师网络培训服务。

广西高校师资培训中心专职副主任、师资研究会秘书长刘立浩在大会上作了师资研究会工作、师资培训工作2011年工作总结和2012年工作布置。

包括我院在内的12所高校在会议上作了本校师资工作经验介绍和关于师资工作的论文交流。代表们发言积极，讨论热烈，各高校师资工作措施得力，亮点频出。会议取得了圆满的成功。