B105教室座无虚席，学院后勤管理处处长竞聘‘学生干部、宿舍长考核’专场竞聘演讲正在紧张进行。台上竞聘人员声情并茂、慷慨陈词，台下学生、老师、学院领导神情贯注、认真倾听。

为进一步推进学院人事制度改革，充分调动教职工的积极性和主动性，近日，学院对后勤管理处处长岗位实行竞聘上岗。对此次竞聘，学院高度重视，成立了以院长肖开宁为组长的竞聘领导小组，并制定了详细的工作方案。6月19日下午，首场竞聘演讲角逐展开。学院领导、中层领导干部及学生干部、宿舍长200多人参加了竞聘大会。　

参加竞聘演讲的2名老师，按先后顺序，在规定的5分钟演讲时间内发表了主题鲜明、观点明确、立意深远、语言流畅的演讲。演讲中竞聘人员充分阐述自身的优势，展示自己的才能，介绍自己的工作经验，并对自己竞争职位的工作提出了大胆设想和建议。他们或慷慨激昂，侃侃而谈，或冷静沉着，娓娓道来，精彩的演讲不时赢得阵阵掌声。演讲结束后，台下的同学大胆向竞聘者提问，每个竞聘者提问时间为15分钟，同学就水电报修、路灯问题、食堂饭菜、电表等急需解决的问题与台上的竞聘者进行了互动问答。最后，同学们根据竞聘者的举止仪表、语言表达能力、政策业务能力、组织协调能力、分析解决问题能力等方面，公平、公正地填写了选票。

首场竞聘大会在学院人力部门的组织下，严谨缜密，程序规范透明，真正体现了“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，为职工搭建了一个展示自我、公平竞争的平台，为学院全面可持续发展提供了人才保证和组织保障。