广西经济职业学院

学生综合素质考核方案（试行）

一、考核目标

通过对学生进行综合素质考核，增强学生促进自我全方面发展的意识，提高学生学习、实践及参与服务活动的自觉性与积极性，以学院“五大体系”、“二十个一”为平台激发学生“三创”意识，培养“五力”，使其具备适应社会主义市场经济需要的职业品质，成长为合格的社会主义建设者和可靠接班人，能在平凡的岗位上辛勤奉献、成就人生。

二、考核项目

（一）学习成绩

学生在校期间按要求参加教学活动，学习积极性高，学习成绩好。

（二）学生干部

学生积极参与院、系、班级各学生组织，担任相关职务，为同学服务，包括四大机构、系学生会、民兵营。

（三）各项荣誉

学生在校期间所获得的各项书面荣誉或作品。

（四）资助与服务

获得各级资助并以自己的行动服务同学、服务学院、服务社会，树立“我为人人、人人为我”的互帮互助理念，助人为乐、积极奉献。

（五）文体活动

积极参与院、系、班级等各项文体活动，发挥个人特长、丰富校园文化生活，树立美的意识并提高欣赏美的能力。

（六）勤工俭学

参加院、系安排的勤工俭学活动，自信自立、乐观坚强。

    （七）实践与创业：

    参加院、系组织的实践活动，条件许可的前提下进行个人创业。

（八）纪律

    在校期间严于要求自己，遵守国法、遵守校纪校规，言行举止得体。

三、考核办法

（一）满分为不设上限，其中，文化学习成绩占总成绩的50%，德育操行分占总分数的50%。

（二）依据实际表现进行加减分处理。

（三）考核以班级系部考核为主。系部成立不少于三人的学生综合考核小组，具体监督班级考核评议小组对本班同学的综合考核。班级考核评议小组的成员不得少于5人，包括辅导员、班长、团支书、学生代表等。

（三）综合素质考核每月考核登记一次，每学期期末考核。每次登记和考核结果向全班公布，以便“积累数据，及时纠偏”。综合素质考核表一式两份，一份由系部存档、一份交学工处学生科存档。

（四）学期结束，结出总分，记入学生学习成绩汇总表，记入学习成绩册。

四、学生综合素质加分和扣分的规则标准

本规则中的加扣分指的是综合考评总分。

（一）学习成绩方面

加分：在校期间须完成各门课程学习任务，按优良中差定级，优秀的，获 45-50分；良好的，获40-45分，及格的，获30—40分，不及格或取消考试资格的，获0分。按分数给成绩的，按成绩的50%取。

扣分：重修的，每门课程扣总评分1分；考试作弊的，每次扣总评分3分。可与其他扣分项重复。

（二）学生干部

加分：担任院学生会主席团成员加15分；担任院学生会部长加10分；院学生会成员加5分。参加民兵营加10分。担任系学生会主席团成员、其他机构主席加12分，部长加7分，普通成员加3分。担任班级班长和团支书的加5分，副班长及其他班级学生干部加3分。其他院级学生干部组织、系级学生干部组织、班级学生干部组织的学生干部加分以此类推。学生个体社团以院级学生组织的部门论。

扣分：凡参加各学生干部组织期间，无故未经审批退出学生干部组织的扣10分，因个人原因造成工作失误的扣3分，作风不正、有负面影响的扣5分。

学生干部加分可以叠加。

（三）各项荣誉

加分：学生在校期间，获得国家级荣誉证书或个人作品获奖的，每次加15分；省级别的，每次加10分；市级别的，每次加7分；院级别的，每次加5分；系级别的，每次加3分。

扣分：伪造荣誉、作品的，视情况每次扣10-20分。

（四）资助与服务

加分：获得国家级奖助学的，每次加15分，省级的，每次加10分，市级的，每次加7分，院级的，每次加5分。

学院受助学生要参加积分服务活动。参加国家级积分服务活动的，每次加15分；省级的，每次加10分；市级的，每次加8分；院级的，每次加5分。以资助积分小册子记录为准。

扣分：伪造材料或骗取奖助学金的，每次扣15分；在积分服务过程中态度不好、产生负面影响的，视情况每次扣2-5分。不按要求参加活动的每次扣5分。

（五）文体活动

加分：参加国家级文体竞技活动，每次加20分；省级的，每次加15分；院级的，每次加10分；系级的，每次5分；班级的，每次3分。

扣分：无故中途退出文体活动，造成负面影响的，视情况每次扣3-10分。

（六）勤工俭学

 加分：参加学院安排的勤工俭学活动，每次加5分；参加系安排

的勤工俭学活动，每次加3分。

    扣分：利用勤工俭学便利获取不当利益的，每次扣15分；不按要求参加勤工俭学或在勤工俭学中有怠工、消极工作的或造成负面影响的，视情况每次扣5-15分。

    （七）实践与创业

加分：参加学院安排的校外社会实践活动或校内实践活动，每次加5分；参加系安排的实践活动，每次加3分。

在校期间个人创业的，每学期每次总评加20分。

    扣分：利用实践活动便利获取不当利益的，每次扣20分；不按要求参加实践活动造成负面影响的，视情况每次扣5-15分。

（八）纪律

在校期间，被开除学籍处分的，综合素质考核不及格；被留校查看处分的，每次扣30分；被记过处分的，每次扣20分，被严重警告的，每次扣15分；被警告处分的，每次扣10分。

旷课、迟到、早退按照学院、系部和班级以及任课老师坚持，一次扣1分。包括各类会议和活动。

旷课、迟到、早退等累计到一定次数按照《学生手册》违纪处分要求处置。

五、学生综合考评分的应用

（一）是下列各校评优奖励的基本依据

1、每学期评选10—20%在校生为优秀学生。

2、市级以上评选优秀干部、优秀毕业生、三好学生、优秀团干等评优评选。

3、发展学生党员。

4、作为专升本的重要考评依据。

5、其他按排名录取的。

（二）学生工作依据

1、扣到10--20分时，辅导员及时与学生交流沟通、了解情况，加强对学生的帮教工作。

2、扣到20以上，辅导员向系/部主任汇报，系/部主任根据实际加强学生教育工作。

3、学生科每学期对各班前10名学生进行网上公示，进行表扬。

4、教学系部主任每学期整理后考核材料后，对各班最后1~2名学生做帮教工作，加强思想教育力度。

（三）评定

综合素质分以每学期累计分为单位，将第一学期和第二学期的得分进行总评，作为学年综合素质分，学年综合素质分不及格者不得参与评优评助。

六、执行

本考核办法自2016年2月29日起执行。

      广西经济职业学院学工处  

    2016年5月7日