2011年12月14日下午，为落实学院关于《2011年部门考核指标》的工作要求，培训部主任刘明常同志在本部办公室主持部门会议，学习学院本年度部门考核指标文件，部署相关工作情况。

刘主任传达了学院12日中层领导干部会议精神，重点解读人力资源处2011年部门考核指标文件。刘主任强调，本年度部门工作考核指标是对一年来我部工作的一次大检查，是我部对明年工作计划进行调整、趋于更为科学合理的基础，所有成员必须要高度重视考核工作，根据考核指标要求认真整理相关 资料，形成系统材料，便以上级检查。

刘主任指出考核工作责任重大，我们要做好“两个务必”，即务必做好年底各项目的收尾、总结工作，务必结合考核工作整理各类档案资料。

会上，廖善量副主任对考核工作进行工作部署，职业/行业资格培训、继续教育和社会实践三大块考核指标由相应负责人具体落实，部门将于本月月底前自查，确保完成学院考核工作。

刘主任最后强调，考核工作要紧紧围绕部门一年来工作开展情况进行，梳理工作得失，务求真实体现我部工作情况，为制定合理的2012年计划做好前期准备。

刘明常主任在传达2011年度考核文件精神

培训部同仁在认真记录