Quanta Computer

——广达华东制造基地

公司简介：

 

在全球PC行业，广达是全球最大的笔记本电脑制造商，市占率约34%（全球每三台笔记本中，其中有一台由广达代工生产），其产值占广达总收入的85%以上。20年来，广达电脑一直代工苹果、东芝、惠普、戴尔、联想、ACER、索尼等国际十大著名一线品牌的笔记本电脑，每年上市的大量产品均由广达电脑代工制造。

    广达华东制造基地是广达电脑集团设立在中国大陆的制造基地，包括广达上海制造城(QSMC)、广达常熟制造城(CSMC)与广达重庆制造城（QCMC）三部分，专注于笔记本电脑、服务器、手机、车载电子等产品的生产制造，凭借着卓越生产管理和质量保证技术，为客户提供“低成本、高品质”的卓越产品和服务，致力于打造全球最有竞争力的资讯产业基地。

  

    广达上海制造城QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，包括达丰电脑、达功电脑、达伟物流、达利电脑、达人电脑、达群电脑和松业物业等7家公司，主要生产笔记本电脑。在短短8年时间里，QSMC迅速发展壮大，公司规模由200多人发展到70000多人，出口创汇额由2001年的1.7亿美金增长到2011年的357美元。

 

    广达常熟制造城CSMC（Quanta Changshu Manufacturing City）创建于2006年5月，位于江苏省常熟市高新技术产业园区，包括达富电脑及十多家核心配套企业，主要生产MP4等非笔记本电脑系列产品。仅仅两年多的时间，CSMC已经发展到了30000多人，2008年营业额达到97亿人民币，成为常熟市第一大和苏州市前二十大进出口企业。

    广达华东制造基地已经形成强大的制造和资源整合能力，成为广达电脑重要的组成部分。广达电脑成立于1988年，是目前全球第一大笔记本电脑研发设计制造公司。广达电脑长期的发展策略是“深耕台湾，布局全球”，以“广达研发园区”作为研发设计与生产高附加价值产品的据点，以大陆华东地区的工厂作为制造基地，并积极建构以台湾为主轴的运筹中心，整合美洲、欧洲和亚洲各厂成就全球制造与销售的强势竞争力。

    2006年，广达电脑迈上新的里程碑，荣登美国《财富》(Fortune)杂志世界五百强企业排行榜，2008年排行第344位，2010年上升至327位，2011年排行已至246位。展望未来，相信凭借广达华东制造基地卓越的制造能力和广达研究院强大的研发实力，广达电脑一定会持续前进，勇攀企业发展的新高度。

 

企业文化：

 

    在传承广达电脑集团总部企业文化的基础上，融合大陆的文化传统和环境，广达华东制造基地在自身发展过程中，逐渐形成了一套独具特色的企业文化。

广达的价值期许——QSMC

Quality 品质
我们全面提升同仁素质，提升工作品质，为客户提供高品质的产品和高品质的服务。

Speed 速度
我们优化流程，提高工作效率，快速出货，让客户更快享受我们的产品和服务。

Margin 获利能力
我们激发创意，创新技术，开源节流，提升价值，创造与客户、供应商和同仁的多赢局面。

Customer Satisfaction 客户满意
我们以客户为尊，以客户的需求为导向，在质量、交期、技术、弹性和服务等方面超越竞争对手，让客户满意。

 

 

 

 

 

企业精神--真善美

至真——凡事求真；
至善——事事做好；
至美——目标达成。

企业准则——诚信爱

诚心——坦诚相处；
信心——彼此互信；
爱心——友谊之爱。

企业愿景——做全球最有竞争力的资讯产业基地

    广达华东制造基地全体同仁将秉承“真善美”的企业精神和“诚信爱”的准则，持续潜能激发，自主创新，为达成广达的价值期许而努力，为实现“做全球最有竞争力的资讯产业基地”愿景而奋斗不息。

同仁激励故事——狮子与瞪羚

    黎明一破晓，非洲的瞪羚醒来即了然于心，自己起码要跑得过最会奔驰的狮子，否则就得面临死亡的命运。狮子也很清楚，自己起码要追得上跑得最慢的瞪羚，否则就得活活地饿死。不管你是狮子或是瞪羚，当太阳升起时，你最好赶紧开始跑。

企业文化的载体——《真善美》

 

 

 

    企业内刊《真善美》创办于2003年8月，以宣导广达华东制造基地的企业文化，提高同仁素质素养为宗旨，是一本涉及公司动态、企业文化和同仁工作、生活、学习、情感等方面的文化生活综合类杂志。本刊由经管组编辑课同仁负责编辑与排版，倡导全员参与。创刊至今，《真善美》已成为企业文化的重要载体，已成为同仁的好朋友。

 

 

生活设施：

 

生活区

    对于非本地同仁或公司交通车网络未到达之区域，公司提供住宿。公司为同仁提供食宿，生活区环境优美，设施齐全。定期聘请专业讲师举办健康保健讲座，提倡健康的生活方式。

  

 

QSMC生活区（生活区一期、生活区二期与生活区三期）位于厂区北面，现共有26栋宿舍楼供同仁们居住。

 

 

 

    生活区拥有图书馆、餐厅、超市、速食区、丰喜园、美容美发厅、高尔夫球场、足球场、网球场、羽毛球、乒乓球、篮球场、资讯教室、视听室、KTV室、健身房、松林会馆等，设施齐全，为同仁提供更加便利的休闲娱乐环境。

    CSMC共有8栋宿舍楼，其中6栋位于LA生活区内，生活区为同仁们提供图书馆、羽毛球场、资讯教室等设施，丰富同仁业余生活。

 

  

社团活动

    除了为同仁提供舒适的休闲娱乐环境之外，为了丰富同仁的业余生活，公司在生活区组织了形式多样、丰富多彩的社团活动。各个社团拥有完备的活动设施和一流的专业讲师，并会不定时举行各类益于陶冶同仁情操、提高修养、强身健体的课程等等。

    在生活区有武术社、乐器社、舞蹈社、美术社、英语社、插花社和电脑社等社团。

武术社：空手道班、跆拳道班和功夫班。

乐器社：吉他班、笛子班和古筝班。

舞蹈社：瑜伽班、街舞班、肚皮舞班、交谊舞班、现代舞班等。

 

 

 

 

 

 

 

此外，公司每年举行旺年晚会，五一、十一中秋等主题活动。另外每月策划不同主题的活动，展现同仁的各项才能，活跃公司的文化氛围，如棋牌赛、卡拉OK比赛、演讲比赛等。为强健同仁体魄，加强团队合作，公司举办各种形式的体育比赛，如球类联赛、趣味运动会等，为多才多艺的同仁提供一个展现才华的平台。

 

 

 

组织结构：

 

 

成长历程--得奖记录：

QSMC得奖记录

2008年度松江区纳税标兵企业
2008年达功（上海）电脑有限公司年度纳税优胜三等奖
2008年达丰（上海）电脑有限公司年度纳税优胜二等奖
2008年达丰（上海）电脑有限公司年度热心公益事业先进单位
2008年达丰（上海）电脑有限公司年度总行级重点国际结算客户（中国建设银行）
2008年度松江区先进企业（外资）
2007-2008年达丰（上海）电脑有限公司年度优秀台资企业

2007年达丰（上海）电脑有限公司年度国际结算业务杰出贡献奖（中国农业银行）
2007年达功（上海）电脑科技有限公司突出贡献企业
2007年达功（上海）电脑科技有限公司荣获年度出口创汇先进单位
2007年达利（上海）电脑有限公司年度纳税增幅奖三等奖

2006年度上海市外商投资双优企业
2006年上海市区级文明单位
2006年松江区重点骨干企业
2006年上海市进出口额前20名外商投资企业称号
2006年国际业务最佳合作伙伴钻石奖（中国工商银行上海市分行）
2006年达功（上海）电脑有限公司年度出口创汇先进单位
2006年一类管理企业证书（2006年5月12日上海市出入境检验检疫局）

2005年上半年度上海松江工业区纳税先进企业第六名
2005年中国出口额最大的200家企业排名第二
2005年中国进出口额最大的500家企业排名第三
2005年上海出口创汇第一名；高营业额第一名
2005年上海市外商投资双优企业
2005年上海市松江工业区纳税总额三等奖
2005年上海市松江工业区出口创汇优胜奖

2004年中国出口额第二名
2004年中国进出口额第三名
2004年全国外商投资双优企业
2004年上海外商投资出口创汇先进企业
2004年上海外商投资高营业额先进企业
2004年上海外商投资先进技术企业
2004年上海市外贸出口百强企业金奖
2004年上海松江区诚信达标企业

2003年中国出口额第二名
2003年中国进出口额第三名
2003年上海市外贸出口百强企业金奖
2003年上海市企业（进）出口额第一名
2003年上海外商投资先进技术企业
2003年高新技术企业
2003年上海外商投资出口创汇先进企业
2003年上海外商投资高营业额先进企业

2002年中国出口200强企业第27名
2002年中国进出口500强企业第20名
2002年全国外商投资“十大”高出口创汇企业第9名
2002年全国大型工业企业百强第76名
2002年电子信息产品出口成绩优秀企业
2002年度上海工业企业500强第9名
2002年度上海市外商投资企业出口创汇第1名
2002年度上海市外贸出口百强企业金奖
2002年度上海市外商投资企业高营业额先进企业第4名

2001年度上海工业企业500强第53名
2001年度上海外商投资出口创汇前20名
2001年度上海外贸出口百强企业金奖

CSMC得奖记录

2008年度苏州市外商投资企业出口大户
2008年度常熟市十佳开放型企业

2007年度苏州市外商投资企业出口先进企业

 

薪资福利：

    广达华东制造基地不断的发展成长离不开所有认真负责而和兢兢业业的同仁，公司提供了完善而多元化的薪资福利制度，回馈同仁的努力与付出。

（1）公司透过产业薪酬调查，确保为同仁提供有市场竞争力的薪资架构，薪酬包括工资、津贴、奖金等；
（2）提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、出差补贴、带薪假期等；
（3）完备的绩效考核制度，让你的绩效直接连接奖酬，年度依营运状况与个人绩效调整薪资；
（4）每年提拨盈余作为同仁红利年终奖金共享营运成果；
（5）季度优秀员工评选及奖金发放；
（6）鼓励资深同仁长期在公司任职，公司提供资深同仁奖金；
（7）实行开放的沟通管道及晋升机会，使从事不同岗位工作的同仁均有可持续发展的职业生涯途径。

 

 

职业成长：

广达华东制造基地不仅广纳八方英才，对人才的培训更是不遗余力，对每一位进入公司的同仁都会通过系统的培训详细了解和认识公司的背景、文化、理念精神等必要的知识及技能。在之后的职业发展中，公司为同仁的成长提供形式多样、内容丰富的各类课程；也会配合优秀人才的晋升按照不同的成长阶段提供有针对性的系列课程。“提供优秀的课程培训同仁，提升公司整体素质”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想。为此我们构建了完善的培训体系，采用科学的培训方式，确保培训的良好效果。激发同仁无限潜能，实现璀璨人生。

 

职业培训：

（1）完整的专业培训
包括新人入职训练，专业技术培训，管理才能培训，内部讲师培训，6-sigma，以及自我提升发展的训练，针对各职位/各工作岗位需要，规划不同阶段的训练课程。让同仁学以致用，踏实成长，是广达人共同的期许。

（2）系统的人才培训
对优秀同仁进行精英计划的初、中、高阶培训，课程涵盖管理，财务、沟通、工作教导、项目管理、情景模拟、野外拓展训练等等，以加速人才成长。

（3）广达学院E- learning
透过Internet，能够轻易地获得学习资讯，知识能够得到跨空间的传递，学习变得更为畅通无碍。

（4）赴台工作交流培训
不定期选派同仁到集团总部台湾进行先进工作交流，提升技能，拓展视野。

 

公司发展招聘对象：

招聘对象均为助理技术员——高中、中专或中技以上（含）学历，女性身高1.52米、男性身高1.60米以上品学兼优身体健康之实习生或毕业生（赴公司就职时需年满16岁）。

薪资结构与待遇(见资料1-1-1《广达核薪规定》)：

广达上海制造城（2012年4月1日底薪薪调整为1480元）

周一至周五加班工资为：12.65元/小时

周六、周日加班工资为：16.88元/小时

国家法定节日：25.32元/小时

 

工作范围：

■  检测员：生产单位之功能、外观检测人员。

■  指导员：生产单位工作指导人员。

■  品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员。

■  物/仓管员：生产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓、收发员。

■  品质稽核员：指FQA之线上抽检/全检之检验人员。

■  SMT操作员：SMT机械操作员。

■  维修员：产品及机械设备维修人员。

福利：

1、夜班津贴每日15元。

2、公司发放床上用品及冬、夏工作服两套。

3、按工龄每年二次调底薪。

4、试用期满后缴纳养老、工伤医疗、失业保险，费用由公司及个人按国家有关规定支付。

5、公司工作制为五天八小时，其他工作时间按中国劳动法算加班。周一至周五、周六至周日、法定假日的工资分别按平时的1.5、2、3倍计算。

 

Welcome to join Quanta!

 

广达上海制造城人才资源处

附：

2011年世界500强中国上榜公司（部分企业名单）