根据一项对全球12,800名商业界领袖的调查，尽管商业信心下滑，但三分之二的中国企业计划在未来两年内招聘大学毕业生。雷格斯商业信心指数从半年前的全球高位155点下跌至9月的128点，跌幅达18%；尽管如此，中国企业将继续增加人手，尤其是重视发展国内市场业务。
这项调查还发现：
1.三分之二（66%）的中国企业计划在未来两年招聘更多员工。40%的中国企业表示，今明两年将招聘更多自由职业人员；同期，43%的中国企业将招聘更多远程工作人员。这清晰表明，中国企业倾向于更加灵活的办公方式；
2.不过，实现营业收入增长的中国企业比例（64%）较半年前下降八个百分点，而利润实现增长的中国企业比例（55%）同期下降了七个百分点；
3. 在中国，近三分之一（32%）的企业预计经济复苏将延后至2012年下半年；
4. 与全球趋势相比，从事国内外贸易的中国企业的商业信心指数（130）比主要从事对外贸易的企业的商业信心指数（124）更高；
雷格斯东亚区副总裁韩蓝霆(Hans Leijten)表示：“报告显示，全球经济经历2011年上半年强劲增长后，发展前景出现了显著逆转，中国受到的影响特别明显。实现营业收入和利润增长的企业比例几乎停滞不前，而预计经济全面复苏的企业比例再次回落，现在更多的企业预测经济复苏将延后至2012年下半年。不过，中国的商业氛围和经济活动似乎并未受到严重影响，中国企业正在积极投资人力资源这个最宝贵的资产。”
“根据中国人民银行行长周小川的预测，明年中国经济的增长率将大约在8%至10%之间 ；不过，企业在许多领域保持谨慎乐观。他们纷纷通过招聘自由职业人员和远程工作人员来增加人手，同时保持灵活性以及快速扩张和收缩的韧性。此外，利用市场上现有的办公方案，即使规模非常小的企业也能以较低的风险开拓目标市场。他们无需签订长期租约或做出设备租赁承诺，因此能够根据市场状况变化快速扩张或收缩业务。”
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