全区各地市及我校每年都要举办各种大中小型人才招聘会。在招聘会上，几万名学生将与数百家用人单位见面。怎样充分利用好这样的招聘会呢？遵照以下方案，将按部就班地把你推向成功，而不单单作面试的“分母”：  
 
推销你自己：准备一份关于你的技能和才干的简要介绍，使你从同类竞争者中脱颖而出。事先演练一下你的口头表达，会使你感觉和表现得更加自信，推销自己时更有条理更能突出重点。 
 
带好个人简历：主要包括，你的简要经历、学习成绩、实习成果、主要技能、学位证书，学业以外的活动、获得奖励及各种荣誉的情况。 
 
第一印象至关重要：在面见用人单位代表时要满怀自信和热情，握手要坚定有力，微笑，眼睛直视对方，不要忘记表达出对他们公司和就业机会的浓厚兴趣。记住：得体的穿着也是成功的条件之一。 
 
说明你的目的：如果你要求职，要说明你对哪类工作感兴趣。如果你是收集信息，要让对方知道你感兴趣的是文字资料和大致的信息。   
 
做好家庭作业：如果你的主要目的是想得到进一步面试的机会，那就要有备而来。事先要花些时间了该公司的情况，甚至到校招聘的人员名单。 
 
要开阔视野：不要只看中“名牌”公司，不要因为对方不在100家最佳公司之列就不予考虑。在未来十年中，全新的就业机会主要来自中小型公司，要学会在不断崛起的新星中寻找机会。 
 
拓宽你的思路：如果由于一些先入为主的念头而忽视了一位雇主，你可能错过一次就业机会。尽管你没想过到一家高科技公司工作，但这家公司也许在财会、销售或管理方有空可寻。类似地，大商场和银行同样会需要机械和计算机专业的毕业生。 
 
要会提问题：增加对企业发展趋势、人员结构、工作走向、培训情况以及其它信息的了解，能够帮助你做出明智的就业选择。至于薪水、福利等问题，要到公司对你有明确兴趣时方可提出。 
 
安排好主次：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈。然后，如果时间允许再扩大你的接触面，不要将时间花在排队等候上，面谈人多时，去转一圈，然后再回来。 
 
重视你的举止：无论与你谈话的公司代表其人如何，那个人有权决定是否把你的简历递到上司那儿去。最后，不要忘记给对你有用的单位代表留下电话或通讯地址。