大学生就业核心竞争力包含就业能力和核心竞争力两个概念，不同的学者有不同的理解和含义。有学者认为，就业能力是指大学毕业生在校期间，通过知识学习和综合素质开发获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。1、核心竞争力的概念源于企业竞争，有学者认为核心竞争力是企业以往的投资和学习行为中锁积累的、独特的企业所长。2、我们认为核心竞争力是一个国家、团体、或参与竞争的个体能够长期获得竞争优势的能力。是其所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿和战胜的技术或者能力。是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争，摒弃日取胜于竞争对手的能力的集合。

一般的认为“大学生核心竞争力是以个人专长为核心的只是、能力、素质等各方面的综合体。”3、而笔者认为大学生在高校学习中所培养并内化了的只是、技能及社交等能力，在就业时尚上具备的应对变革与激烈的外部竞争，并且取胜于竞争对手的能力。其价值、独特性和有时不易被竞争对手模仿和胜出的竞争能力。这使其能够更好的战胜竞争对手，为市场所认可并保障自身职业生涯的竞争优势。