为了进一步加强教学合班上课的管理，保证合班上课教学工作按时按量按质完成，特拟定以下规定。

    一、适用课程

学院开设的《形势与政策》、《五创教育与企业家精神》、《大学生职业发展与就业指导》

二、适用授课教师及课酬

（一）由专任教师或行政人员担任以上课程授课的，原则上不配备教学助理，由任课教师独立完成教学工作。教师上课报酬除了按课时统计课酬外，另按每生一次性0.5元补贴。

（二）由学院院长或党委书记担任以上课程授课教师的，原则上配备教学助理一名（由课程归属系部配备，报教务处备案）。

（三）其他院级以上领导担任规定的大课授课教师的，课程归属系部只负责协助录入成绩，打印成绩单。费用按0.25元/生补贴，任课教师补贴费调为0.25元/生。

三、教学助理的工作职责

（一）根据任课教师的课程安排表,在开课前准备好相应的教学材料。1、授课计划,教学日志；2、由教学助理主动与院长或党委书记沟通是否制作课件。3、收集院长或党委书记的教案或课件归档。

（二）在上课之前做好课前准备工作。1、领取教室钥匙开门；2、开启多媒体设备；3、作好学生考勤登记；4、课后关闭教室门窗,关闭多媒体设备。

（三）负责批改学生作业,登记学生作业成绩；负责期末考试试卷的出题、改卷、登分工作。

（四）负责登陆教务系统录入学生成绩,打印成绩单,并作好期末教学材料的归档工作.

（五）教学助理的工作补贴

教学助理的工作补贴以所带班级学生人数为基数,按每生0.8元一次性计算。

课程结束后，助理应及时做好批改作业、提交成绩等相关工作，待上交完所有教学材料后，方予以发放补贴。

本规定自发布之日起执行，解释权归教务处所有。

教务处

2017年4月6日