为规范学院办学，提升学院工作效率，提高办学质量，促进学院可持续发展，学院人力资源处于2月23日下午在教学楼B栋105多媒体教室开展全体教职工培训。执行院长陈周俭、常务副院长覃巧珍、董事黄坤、党委副书记、院长助理肖馆等学院领导及全体教职工200多人参加大会。

学院董事黄坤

学院董事黄坤以“目标责任制管理”为主题开展培训，他首先阐述了今年目标是“规范达标、提质增效、特色发展”，并强调了目标考核体系量化指标对学院高质量发展的重要意义；接着他详细说明各部门目标责任的内容，要求各部门高效高质完成工作，促进学院各项事业又好又快发展；最后他向全体教职工解读岗位目标责任的内容，要求从我做起，人人做起，主动适应新形势、新要求，不断开拓创新。

党委副书记、院长助理肖馆

党委副书记、院长助理肖馆以“学生工作规范与执行”为主题进行培训，他首先强调了高校辅导员和班主任工作的性质及意义，要求其加强大学生思想政治教育，关心爱护学生，同时要正确运用学生管理规章制度，帮助学生树立良好的行为规范。最后他提出2024年七点学生工作重点与要求，把握尺度，创新管理，构建和谐的校园。

教务科研处副处长、附属中职副校长李旻

教务科研处副处长、附属中职副校长李旻对全体教职工进行“教学规范与职业规划”的培训。他说高校教师应遵循相关法律法规，加强师德师风建设，并提出2024年教科研五项重点工作：优化教科研管理、提升管理能效；优化科研、专业、课程三类建设；专任教师队伍优化建设与发展；非学历类培训项目统筹建设；学生职业比赛规范组织。接着重点说明教学行为规范的重要性和具体要求，最后他希望每一位教师朝着既定职业规划砥砺奋进，共筑教育梦想。

人力资源处周靖珍老师

人力资源处周靖珍老师从劳动关系管理和考勤规定两方面为在场教职工介绍了学院相关管理制度。