随着时间的推移，每一届大学生最终都会走向招聘会的舞台，接受着自己心仪的公司的面试。关于招聘会，在此有几点建议，如实写下，希望能对大家有所帮助。

第一阶段 招聘会之前

1、尽可能地收集出席这次招聘会的企业、公司名单，并根据对方招聘要求，结合自己的求职目标，初步拟定一定数量的企业作为参加招聘会的主攻对象。关于数量，最好不要太多，可以选择10家左右的意向单位，并在这10家中重点关注4、5家单位。

2、着手收集这4、5家重点单位的详细信息（如：企业规模、企业战略、企业产品、企业文化、企业组织架构等等），关注目标岗位的有关信息（比如说，你是应聘营销的岗位，那么你就可以花多一点时间在企业的产品及其与其他竞争产品的情况；如你是应聘人力资源管理岗位，那么你就可能需要多了解该企业的企业战略及企业文化），并抽取目标岗位的核心要求（如知识背景的需求、交际能力的要求、计算机能力的要求、语言能力的要求、组织协调能力的要求、文字能力的要求等等）。

3、根据自己抽取出来的岗位核心要求，有针对性地调整自己的简历，对简历的有关内容进行突显。

4、结合自己的简历，和目标岗位的情况，列举一个自我介绍的提纲。自我介绍一般在1分钟左右比较合适。

5、通过网络或同学、朋友，了解招聘会所在位置、前往路径、及达到大概需要的时间。

6、选择一套得体、大方、与应聘岗位形象需求一致的服装，且不可随意，

7、查询招聘会所在地的天气预报。并根据天气预报，判断是否携带厚衣服、雨伞等等。

8、男同学刮一刮胡子，女同学轻描淡写地化一下妆（外在形象不仅会影响别人对自己的判断，还会影响自己的自信心）。

第二阶段 招聘会之时

1、早起一点点，吃些早餐。招聘过程中，精神面貌很重要。

2、按照预定的时间及路线，尽早达到招聘会现场，并直奔自己心仪的企业（顺序可以根据自己最想去的企业和现场的排队情况来决定）。

3、在达到目标企业之前，建议把求职相关材料，即简历，准备好。尽量避免站在面试官面前，甚至坐在面试椅子上，才在包里面挑来挑去，掏出1份简历给对方。一般来说，递交简历时，应该将正方向地朝向面试官，这样可方便面试官一拿到手就可以直接阅读而不需要先来一个180度大转弯。

4、相信坐在你正对面面试官的知识面。招聘会上难免会有一些求职者，在自我介绍中不断地解释自己的学校、自己专业的一些不必要的信息。

5、在招聘会现场，往往会遇到自己在招聘会之前没有搜集到的，但现场又发现的确不错的企业。对于此，建议大家在排队之前要看清楚对方的招聘需求。如果对方明确有专业要求或者其他什么要求，而自己又不符合，就没有必要去排队了，以免浪费了宝贵的时间。

第三阶段 招聘会之后

在招聘会中，不同的人可能会遇到不同的情况，同样的人必然遭遇不同的情况。大体来说，可以分为3类：直接给下一轮的机会、直接退回简历或说明不作考虑、模糊不清。

 1、对于直接给下一轮机会的，招聘会之后就应该进一步搜集该企业的及岗位的信息，对该企业做更加深入的了解，并为下一轮的笔试或者面试做充分的准备。

2、对于直接退回简历或者说明不做考虑的，应当懂得战略性放弃，积极寻找下一个目标，不要继续在此浪费时间。

3、对于模糊不清的，可以暂时不去理会。等有了进一步明确的安排之后，再启动下一步的工作。

众所周知，参加完一场招聘会，往往让人觉得身心疲惫，而且有些人会因此而垂头丧气。对此，这是完全没有必要的。参加一个招聘会只是求职中的一个过程，而且某一场招聘的收益、失利都不完全代表大家的能力和水平，所以对于已经过去的招聘会，不管结果如何，都应该积极面对，身体乏了就补充睡眠回复体力，心理累了就找朋友倾述倾述交流心得。

当然，在这里并不是说，招聘会之后，就可以完全不去管这场招聘会了。既然招聘会是一个过程，那作为过程，就应该有前后延续的问题，所以，这就涉及到总结的问题，只有总结了过去才能更好地走向明天。

总结了上一场招聘会中自己所作所为，在下一场招聘会我们就可以继续发扬自己一些好的做法并避免一些不妥的做法，从而提高参加招聘会的效率和效果。