1993 年，顺丰诞生于广东顺德。顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。

顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。

浙江顺路物流有限公司是顺丰 2012 年在浙江注册的全资子公司，主要负责顺丰浙江省内的分拨业务，内部组织名称为“全国航空枢纽（杭州）”，位于杭州萧山国际机场内“国航浙江分公司”对面，它是一家采用新型物流信息管理系统与全自动分拣系统的先进物流技术，集航空枢纽、分拣中心、国内国际快件物流集散“三位一体”的现代化快速转运中心。目前规模位于亚洲快递产业之首。

一、 招聘岗位

（1） 运作员（现场管理方向）

工作职责：

1、协助现场管理人员的日常管理；

2、处理快件的分拣和扫描，跟进快件全流程；

3、空侧负责全货机打板工作，了解飞机载重平衡；

4、负责协助现场管理人员对于各类指标管理，达成组织目标； 专业要求：

1、 大专及以上学历，专业不限，物流管理及理工类等专业优先；

2、 吃苦耐劳，有管理魄力，沟通能力强，愿意长期深耕物流行业；

（2） 运作员（运输管理方向）

工作职责：

1、负责场地干线或散航运力获取和满足；

2、负责车辆运行质量、维保、事故故障异常跟进等相关工作；

3、采用有效的工作方法合理管控车辆及航空运输成本；

4、负责现场车辆检查、负责驾驶员管理；

5、负责航空费用和陆运业务结算； 专业要求：

1、大专及以上学历，交通运输、民航运输、物流管理及理工类等专业优先；

2、沟通能力强、学习能力强，做事有责任心和原则性，做事认真细心，有议价能力；

（3） 运作员（数据处理方向）

工作职责：

1、各类报表制作、系统信息导入；

2、指标类数据监控、整理、核对、分析、传输、知会；

3、质量数据的反馈与申诉；

4、中转场相关日报跟进；

5、未发数据的跟进和处理；

6、中转场相关异常信息的登记、传达、跟进；

7、异常信息处理结果的沟通、流转； 专业要求：

1、 大专及以上学历，大数据专业，物流管理及理工类等专业优先；

2、 抗压能力强，对数据敏感，表格使用熟练，逻辑性好； (4)、运作员（报关员方向）

岗位职责：

1、进出口正式货物报关、报检；

2、配合海关、商检查验，配合海关现场过线；

3、各项数据的汇总及报送；单证准备、数据申报及现场报关报检；

4、整理报关数据，为海关稽查提供必要支持；

5、办理海关申报、查验、征税、审价、放行和检验检疫局报检、查验、原产地证等手续；

6、熟悉跨境网购业务知识。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流、报关相关专业优先；

2、英语水平四级及以上优先考虑；有一定的办公软件操作基础；工作细心、责任心强，能吃苦耐劳的工作精神；

3、有良好的沟通及协调能力，有正确的工作态度，对公司的核心价值观认可；

（5）安检员

岗位职责：

1、负责安检机及操作平台的卫生工作，保持操作台和安检设备干净整洁；

2、操作期间，安检机须保持开启状态并配备安检人员（作业），安检人员不得随意离岗；

3、每日安检异常（扣件、违禁品等）需做好纸质台账（点检表），并存档保存， 以备内/外部查验；

4、安检查验出违法违禁品必须 100%开箱确认，确认无误需正常上报系统，且整个开箱环节需在监控下进行；

5、高峰期间或节假日期间做好安检员值班工作，确保安检工作有序开展；

6、如查获重大违禁品或者政府部门检查需及时知会现场负责人及中转管理部安检接口人知悉。

任职要求：

学历要求

1、航空物流、空中乘务等专业，大专及以上；

2、年龄要求，满 20 周岁

3、工作地点：浙江、安徽两省（浙江为主）

有良好的沟通及协调能力，有正确的工作态度，对公司的核心价值观认可。

二、薪酬福利： 薪酬：

实习阶段：

月薪最少：4700+ 下半年综合薪资最高可达：6800+

福利：

实习生宿舍（4-6 人间）、团建旅游、重疾险优惠、节假日福利、生日福利、市区免费班车、总部进修、培训拓展等

上班时间：日出勤 9 小时，按照 8 小时计算薪酬，高峰会有适当加班，具体如下： 1、免费提供住宿到毕业（水电费自理）4-6 人间；

2、入职满 3 个月报销体检费用最高 200 元；

3、入职满 3 个月报销来司单趟交通费最高 700 元，入职满 6 个月报销返乡单趟

交通费最高 700 元；

4、餐补按照 10 元/出勤天数，预计 240 元/月； 二、 晋升发展

所有的人员发展都是从基础岗位运作岗开始发展：

运作员 运作组长（内部储备） 运作主管（1-2 年） 中转场经理（3-5 年）

（要求沟通能力强，有魄力，能够带团队，决策力强且对突发事件有较好的应对能力）

运作员 数据信息员（内部轮岗） 数据组长（6 个月） 中控主管（1-2 年）

（要求逻辑分析能力强，沟通能力强，对数据有敏感度，表格工具使用娴熟）

运作员 报关助理（内部选拔） 报关员（1-2 年） 报关主管（3-5 年）

（要求沟通能力强、学习能力强，做事有责任心和原则性，做事认真细心）

运作员 营运助理（内部选拔） 营运专员（1-2 年） 营运中级专员（3-5 年）

（要求执行力强，理解能力强，可以熟练运用办公软件）

四、住宿及工作环境