就业指导

求职面试干货技巧

作者:范雪妮学院新闻来源:招生就业处点击数:27922更新时间:2023-02-10

来源:内财大就业创业


面试是公司挑选职工的一种重要方法,是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

一、高效准备

(1)充分了解应聘单位。

对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同,对求职者面试的侧重点不同。

(2)模拟可能询问应聘问题。

面试前不经过角色模拟,便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出,求职者应当乐意提问题,这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。

对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法,有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。

(3)练习处理面试不利事情。

即使曾有一些不愉快的受挫经历,即使自己曾经犯过错,也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。

二、应对面试

要背熟自己的求职履历

常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。

挑选合适“道具”

身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。所以面试时的“道具”也应有所选择。

礼貌用语

每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不假思索。每句话,每一个词都应有所挑选。

注意行为规范

面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,试想一个个人物品杂乱无章,甚至连钢笔都找不到的人,是很难受到面试考官的青睐的。

注意点:

a.提早到达较为从容;

b.进入房间应先敲门;

c.坐姿端正,眼神自然,手脚安定;

d.每次答话应干脆利落,不打断对方谈话。




经职院官方公众号

广西经济职业学院

办公室电话:0771-6301430

传真:0771-6301345

招生电话:0771-6306381 6306382(兼传真) 6306383